廣東省11月(yuè)29日公布的(de)《廣東省人(rén)力資源和(hé)社會保障事業發展“十二五”規劃》（下(xià)稱“規劃”）提出，“十二五”期間，廣東最低工資标準年均提高(gāo)13%以上，絕大(dà)部分(fēn)地區(qū)的(de)最低工資标準達到當地職工平均工資的(de)40%以上。
　　在今年3月(yuè)1日起廣東最新一輪最低工資标準調整後，廣州達到了(le)1300元/月(yuè)，“世界工廠”東莞也(yě)達到了(le)1100元/月(yuè)。《第一财經日報》記者按此目标測算(suàn)，到2015年，廣州的(de)最低工資标準将至少達到2119元/月(yuè)，東莞也(yě)将達到1793元/月(yuè)。
　　近日，深圳市人(rén)力資源和(hé)社會保障局局長(cháng)王敏在接受媒體采訪時(shí)表示，深圳市計劃于明(míng)年1月(yuè)份提前調整最低工資标準，漲幅有望達到15%，相關方案已經報送市政府。目前深圳市最低工資标準爲1320元/月(yuè)，若提高(gāo)15%，最低工資标準每月(yuè)将超1500元。
　　而如果按照(zhào)占當地職工平均工資的(de)40%以上的(de)标準計算(suàn)，2009年廣州的(de)最低工資标準就應該達到1380元左右。今年9月(yuè)，廣州市統計局公布的(de)數據顯示，今年上半年廣州市城(chéng)鎮職工月(yuè)均在崗工資爲4904元。按此數據計算(suàn)，目前廣州最低工資标準占社平工資的(de)比例尚不足30%。
　　“現階段最低工資标準的(de)上漲速度要比社會平均工資的(de)上漲幅度要快(kuài)。”統計學教授、暨南(nán)大(dà)學教育學院院長(cháng)韓兆洲教授告訴本報，目前廣東正準備提高(gāo)最低工資标準。以廣州爲例，明(míng)年最低工資占社平工資的(de)比例将提高(gāo)到32%左右，然後逐步向40%左右靠攏。
　　不過，最低工資标準提高(gāo)對(duì)珠三角廣大(dà)的(de)勞動密集型企業來(lái)說，顯然将進一步增大(dà)生産經營的(de)壓力。韓兆洲預計，上述比例提高(gāo)到36%左右的(de)時(shí)候，就基本達到企業能夠承受的(de)極限。
　　廣州天創鞋業薪酬績效經理(lǐ)蔡國标告訴本報，該公司目前職工的(de)平均總收入達到2500元/月(yuè)左右。目前行業内的(de)員(yuán)工工資都會高(gāo)過最低工資标準，但最低工資标準的(de)提高(gāo)會提升員(yuán)工的(de)薪酬預期，企業也(yě)必須跟著(zhe)漲工資。目前行業内人(rén)工成本的(de)上漲已經占總體成本上漲的(de)三成左右。
　　不過，在不少專家看來(lái)，最低工資标準的(de)提升有利于促進企業的(de)提高(gāo)，加快(kuài)珠三角企業騰籠換鳥轉型升級的(de)腳步。
　　中山大(dà)學嶺南(nán)學院财稅系主任林(lín)江教授認爲，經過多(duō)年的(de)發展，目前珠三角很多(duō)地方和(hé)企業已經很富足，“日子很好過了(le)，缺乏進一步創新升級的(de)動力。”