昨日（12月(yuè)30日），筆者從省人(rén)力資源和(hé)社會保障廳對(duì)農工黨廣東省委會的(de)提案答(dá)複中獲悉，2012年初，廣東将再次提高(gāo)最低工資标準，初步預計提高(gāo)幅度不低于13%。
　　省人(rén)社廳表示，“十二五”期間，廣東将努力實現最低工資标準年均增長(cháng)13%以上、絕大(dà)多(duō)數地區(qū)逐步達到或接近當地城(chéng)鎮從業人(rén)員(yuán)平均工資40%以上的(de)目标，保障低收入勞動者分(fēn)享經濟發展的(de)成果。
　　近年來(lái)，廣東進一步完善最低工資調整機制，增強物(wù)價指數在最低工資調整中的(de)作用(yòng)，重點參照(zhào)物(wù)價水(shuǐ)平和(hé)經濟發展狀況，适時(shí)合理(lǐ)調整最低工資标準。“十一五”期間，全省最低工資水(shuǐ)平平均提高(gāo)73.3%，年均增長(cháng)11.6%。
　　2011年初，根據我省經濟發展狀況和(hé)物(wù)價上漲等情況，省政府再次調整提高(gāo)企業職工最低工資标準，全省平均提高(gāo)18.6%，調整後大(dà)部分(fēn)地區(qū)的(de)最低工資水(shuǐ)平接近或超過測算(suàn)期當地職工平均工資的(de)40%，有效提高(gāo)了(le)低收入勞動者收入水(shuǐ)平，對(duì)于緩解物(wù)價上漲帶來(lái)的(de)影(yǐng)響、保障低收入者的(de)基本生活發揮了(le)重要作用(yòng)。