1.職工工資、獎金、津貼和(hé)補貼職工工資、獎金、津貼和(hé)補貼是指按照(zhào)國家統計局《關于職工工資總額組成的(de)規定》，構成工資總額的(de)計時(shí)工資、計件工資、支付給職工的(de)超額勞動報酬和(hé)增收節支的(de)勞動報酬、爲了(le)補償職工特殊或額外的(de)勞動消耗和(hé)因其他(tā)特殊原因支付給職工的(de)津貼和(hé)爲了(le)保證職工工資水(shuǐ)平不受物(wù)價影(yǐng)響支付給職工的(de)補貼等。企業按規定支付給職工的(de)加班加點工資和(hé)職工在因病、工傷、産假等特殊情況下(xià)支付的(de)工資，也(yě)屬于職工薪酬的(de)範疇。

2.職工福利費

    職工福利費是指企業爲職工提供的(de)福利，如生活困難補助、補助職工食堂等從成本費用(yòng)中提取的(de)金額。

    3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和(hé)生育保險費等社會保險費社會保險費是指企業按照(zhào)國家規定的(de)标準和(hé)比例計算(suàn)，向社會保險機構繳納的(de)各種保險費，以及根據《企業年金試行辦法》等相關規定，向有關單位繳納的(de)補充養老保險費。此外，以商業保險形式提供給職工的(de)各種保險待遇也(yě)屬于企業提供的(de)職工薪酬。

4.住房(fáng)公積金

    住房(fáng)公積金是指企業按照(zhào)國家有關規定的(de)基準和(hé)比例計算(suàn)，向住房(fáng)公積金管理(lǐ)機構繳存的(de)住房(fáng)公積金。

5.工會經費和(hé)職工教育經費

    工會經費和(hé)職工教育經費是指企業爲了(le)改善職工文化(huà)生活、提高(gāo)職工業務素質用(yòng)于開展工會活動和(hé)職工教育及職業技能培訓，根據國家規定的(de)基準和(hé)比例，從成本費用(yòng)中提取的(de)金額。

6.非貨币性福利

    非貨币性福利包括企業以自己的(de)産品或其他(tā)有形資産發放給職工作爲福利、企業向職工提供無償使用(yòng)自己擁有的(de)資産、企業爲職工無償提供商品或類似醫療保健的(de)服務等。

7.辭退福利

    辭退福利是指由于企業分(fēn)離辦社會職能，實施主輔分(fēn)離、輔業改制、分(fēn)流安置富餘人(rén)員(yuán)、企業由于改組或重組計劃、職工不能勝任等原因，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的(de)勞動關系，或者是爲鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的(de)經濟補償等。

8.股份支付

    股份支付是指企業爲獲得(de)職工和(hé)其他(tā)方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具爲基礎确定的(de)負債的(de)交易。股份支付具體分(fēn)爲以權益結算(suàn)的(de)股份支付和(hé)以現金結算(suàn)的(de)股份支付。以權益結算(suàn)的(de)股份支付是指企業爲獲取服務以股份或其他(tā)權益工具作爲對(duì)價進行結算(suàn)的(de)交易；以現金結算(suàn)的(de)股份支付是指企業爲獲得(de)服務承擔以股份或其他(tā)權益工具爲基礎确定的(de)支付現金或其他(tā)資産義務的(de)交易。